Das Mentoring-Programm

Ergänzend zum Seminarprogramm bietet das Mentoring-Programm praxisnahe Einblicke und informelles Wissen erfahrener Hausärzt*innen. Mentoren teilen ihre Erfahrungen, geben Einblick in Praxisorganisation, Abläufe und Netzwerke und unterstützen bei Fragen und Unsicherheiten. Ziel ist die Begleitung bei der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – um selbstbewusst und gut vorbereitet in die eigene Tätigkeit als Hausärztin oder Hausarzt einzusteigen.

Bestehende Mentoring-Gruppen

Dr. Kristin Runge ist als didaktische Leitung im Regelfall bei den Mentoring-Treffen dabei.

Was ist Mentoring?

Ein Mentor begleitet auf Augenhöhe – vertraulich, unabhängig und diskret. Der Austausch ist für beide Seiten bereichernd: Mentees (=Mentoring-Teilnehmer) nutzen Expertise und Erfahrung, Mentor*innen reflektieren ihre Praxis und erhalten neue Impulse. Gemeinsam entstehen Netzwerke und Orientierungshilfen für die eigene Zukunft. Das Programm stärkt die Identifikation mit der Allgemeinmedizin und unterstützt bei Existenzgründung, Niederlassung und Vernetzung.

Ablauf & Formate

Favorisiert bieten wir regionale Mentoringgruppen an, wo Mentoren sich gemeinsam mit mehreren Mentees austauschen und lokale Strukturen kennenlernen.

Im Bedarfsfall bieten wir Einzelmentoring an.

Themen

Mentoring widmet sich Themen, die außerhalb der fachlichen Weiterbildung liegen. Die Inhalte richten sich nach den individuellen Bedürfnissen der Mentees – offen, themenorientiert und praxisnah. Typische Themen:

• Niederlassung, Praxismodelle und Praxisgründung
• Praxisorganisation, Finanzierung und Ausstattung
• Zusatzweiterbildungen und Schwerpunkte
• Umgang mit Unsicherheiten, Fehlerkultur und Stress
• Teamführung, Personalmanagement und Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abrechnung, Wirtschaft und Gehälter
• Berufspolitik, KV-Dienste, Gleichstellung und schwierige Patientensituationen

Ein offener Austausch, der Raum lässt für Fragen, Ziele und Herausforderungen – ganz individuell und persönlich.